мпо роснефть


Главная » Странички организаций » Сызранский НПЗ: молодежный семинар

Сызранский НПЗ: молодежный семинар

В минувшие выходные на базе отдыха «Волжская Ривьера» профсоюзная организация Сызранского НПЗ провела семинар-тренинг для заводской молодежи. Три дня вместили много событий: обучающий семинар, дискуссии на злободневные темы - профсоюзы, система непрерывных улучшений, инновационная деятельность, наставничество и многое другое.
 
В первый день, разбившись группы, участники прошли ряд испытаний. Они прошли вслепую по лабиринту, перенесли опасный груз, воссоздали по памяти фигуру, проявили невероятную ловкость, вытаскивая из «колодца» шайбу, построили карточный домик гигантского размера. В заключение ребята сообща собрали дирижабль из воздушных шаров, способный поднять в воздух не только собственный вес, но и 12 кг груза!
Игры на сплочение – это здорово, объединяющим началом стали и песни под гитару. Завершился день концертом авторской песни на набережной.

Второй день по насыщенности программы не уступал первому. После теоретической подготовки по основным положениям Системы непрерывных улучшений молодые заводчане разбились на группы по специальностям. Коллективный «мозговой штурм» позволил не только усовершенствовать уже сформированные идеи, но и сформулировать новые предложения по улучшению работы предприятия. В общей сложности 75 инновационных идей и рационализаторских предложений попало в копилку Сызранского НПЗ - отличный результат!

Третий, заключительный день, был посвящен наставничеству и социальному партнерству. Ребята высказали свои предложения по вопросам адаптации молодежи на предприятии. Председатель профсоюзной организации Сызранского НПЗ Андрей Патока рассказал об истории профсоюзного движения, социальном партнерстве и действующем на предприятии Коллективном договоре. Особое внимание было уделено разделу «Работа с молодыми работниками». Молодежные Советы завода объединились в единую молодежную комиссию и теперь интересы обеих сторон – администрации и профсоюза - будут обсуждаться за круглым столом на паритетных началах.

В лучших традициях коллективных переговоров.