30.08.2022
На ежемесячном собрании профсоюзного комитета вручены заслуженные награды победителям ежегодного конкурса «Лучшая цеховая профсоюзная организация ПАО «Уфаоргсинтез».
В этом году комиссия, в состав которой вошли прошлогодние победители конкурса, разработала специальную формулу расчета из таких показателей: профсоюзный охват, активность, вовлеченность членов профсоюза подразделения в профсоюзную жизнь, правовая работа предцехкома подразделения и обратная связь от членов профсоюза по социально-трудовым вопросам, работа в подразделении уполномоченных по охране труда, инструменты и методы доведения информации в подразделениях, участие членов профсоюза в общественных, культурных, спортивных и прочих мероприятиях, уровень заболеваемости в подразделении и обращений по оздоровительным программам.
Каждый критерий проанализировала комиссия, выставила оценки и с помощью выведенной формулы определила победителей за 2021 год.
В номинации «Численность подразделения свыше 100 человек» по результатам суммарных оценок и рассмотренных критериев по результатам работы в 2021 году призовые места среди профсоюзных подразделений распределены следующим образом:
1 место – Производство полипропилена;
2 место – Блок главного метролога;
3 место – Производство пиролиза углеводородов нефти.
В номинации «Численность подразделения до 100 человек» по критерию «100% охват» по результатам 2021 года присуждена победа следующим профсоюзным подразделениям:
- Подразделения заместителя Генерального директора по капитальному строительству;
- Газоспасательный отряд;
- Управление технического надзора;
- Управление промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды.
В номинации «Численность подразделения до 10 человек» по критерию «100% охват» по результатам 2021 года присуждена победа следующим профсоюзным подразделениям:
- Отдел контроля контрактования и соблюдения процедур;
- Отдел корпоративной собственности и корпоративного управления;
- Сектор по работе с ЛНД»
- Отдел по взаимодействию со СМИ и общественностью, внутренним коммуникациям и корпоративной культуре.
