08.02.2023
Профсоюзная организация Сызранского НПЗ провела отчетную конференцию. Более 80 делегатов заслушали доклады профактива по всем направлениям деятельности организации.
Лидер заводского профсоюза Андрей Патока рассказал о примерах представительства, защиты прав и интересов членов профсоюза, затронул тему правового обеспечения работы первички, рассказал о структурных изменениях. Так, например, штатный юрист профсоюзной организации рассмотрел почти 400 обращений в формате личного приема, почти по 50 обращениям были составлены обращения и запросы.
Об охране труда и здоровья работников, о работе уполномоченных по охране труда профсоюза рассказал технический инспектор Павел Титов. Он отметил, что в ходе проверочных работ уполномоченных и общественных инспекторов на 20% выросло число обследований рабочих зон и производственных площадок.
О вопросах обучения профактива, организационной работе, о мотивации и информационной составляющей работы профсоюзной организации доклад держала специалист Елена Кочеткова. На достойном уровне (96%) зафиксирован охват профсоюзным членством сотрудников предприятия. Более 100 профсоюзных активистов прошли в прошедшем году профильное обучение. В юбилейном для Сызранского НПЗ году 80-летия завода много сотрудников получили профсоюзные награды.
Культурно-массовая и спортивная работа заводского профсоюза – тоже на должной высоте. О ней делегатам рассказали специалист Марина Сетежева и инструктор Павел Дикушин. В рамках реализации Коллективного договора предприятия было проведено много мероприятий, направленных на раскрытие творческого потенциала заводчан, на вовлечение их в массовый любительский спорт, поощрялись заводские спортивные семьи.
Большое внимание уделялось мероприятиям по изучению историко-культурного наследия Самарского региона. О важной составляющей профсоюзной работы - сохранении и популяризации традиций: новых экспозициях и выставках, о кропотливой работе с Советом заводских ветеранов, о профориентационной работе со школьниками и студентами города - рассказала делегатам директор корпоративного музея Елена Надршина.
Постановлением Исполкома ФНПР 2023 год объявлен Годом укрепления и развития социального партнерства. Примером такой работы на Сызранском НПЗ является реализуемый в полном объеме Коллективный договор: за прошедший год в него внесено 12 дополнений и изменений, повышающих уровень социальной защищенности заводчан. Стоит особо отметить высокий процент реализации «Соглашения по охране труда» - профсоюз постоянно находится в контакте с работодателем по вопросу изменения и дополнения норм выдачи СИЗ работникам предприятия, совместно контролирует реализацию Программы по улучшению бытовых условий в производственных помещениях.
- В 2022 году мы проделали огромный пласт работы, но еще больше нам предстоит сделать в 2023 году. В приоритете останется благосостояние заводчан. Но под особый контроль мы берем укрепление цеховых комитетов, вплотную займемся обучением профсоюзных кадров, усилим работу в области охраны труда и развития культуры производства, - заверил делегатов в завершении работы конференции Председатель профсоюзной организации Андрей Патока.
