12.04.2018
Профсоюзная организация Сызранского НПЗ провела тренинг-интенсив для молодых активистов профсоюзного движения по темам «публичные выступления» и «постановка целей». Лекции сменялись деловыми играми, а тестирование и разбор конкретных ситуаций помогали лучше усвоить навыки.
В этом семестре обучения профсоюз больше внимания уделяет развитию деловых качеств сотрудников, поэтому на повестке дня - публичные выступления. В феврале текущего года на Сызранском НПЗ прошла конференция трудового коллектива в новом формате. На ней отчитывался не только председатель, но штатный персонал профкома. Этот опыт был признан успешным, и теперь и в цехах доклады по итогам года будут держать не только цехкомы, но и физорги, ответственные за молодежь и уполномоченные лица по охране труда.
Обучение проходили молодые сотрудники предприятия, члены профсоюза в возрасте до 35 лет. Кроме самовыдвиженцев обучение прошли слушатели Школы молодого профсоюзного лидера, а также профактивисты резерва кадров цеховых организаций.
Юлия Фоменко (кладовщица производства №4): «Я впервые на таком семинаре. Увидела объявление и захотела попробовать свои силы. Практически все полученные знания применимы к реальности: нам показали какие факторы определяют восприятие аудитории. Это, безусловно, поможет нам в работе».
