16.02.2023
На Саратовском НПЗ состоялось заседание профкома с отчётом о деятельности профсоюзной организации в 2022 году.
Подробные ежегодные отчеты профсоюзной организации перед коллективом практикуются с 2016 года для того, чтобы каждый работник видел в работу ППО, знал, на что расходуются денежные средства, какие мероприятия провели и какими льготами пользовались члены профсоюза в течение года.
2022 год стал знаковым для всего коллектива предприятия. 6 мая был подписан новый Коллективный договор (КД) на 2022 - 2025 годы, серьёзно расширивший льготы для заводчан. На 15 - 25% увеличились суммы ряда выплат, появились новые пункты, улучшающие условия предыдущего КД.
До 1 июля 2022 года завод работал в режиме эпидемиологических ограничений и после снятия локдауна возобновились очные мероприятия, встречи и консультации.
В 2022 году количество предложений от сотрудников по улучшению деятельности возросло вдвое по сравнению с предыдущим годом, профсоюз смог реализовать эти предложения и решить гораздо больше вопросов. Позитивному решению способствовали встречи профактива с коллективами производственных цехов, консультации правового и технического инспекторов. Увеличилось количество пользователей на профсоюзной страничке заводского портала - это позволило штатным сотрудникам оперативно их решать.
Очень важным направлением деятельности профсоюзная организация завода полагает повышение правовой грамотности всего коллектива. Более 300 работников завода обращались к правовому инспектору. Много консультаций было по трудовому праву – это вопросы трудового договора, изменения графика работы персонала, оплаты труда при совмещении или замещении профессий, льготы и компенсации. Помимо вопросов, связанных с трудовой деятельностью, многих интересовали и другие вопросы - по семейному, жилищному законодательству, на которые сотрудники также получали квалифицированные ответы.
Активизировалась работа общественных правовых помощников на местах - они провели больше встреч в своих подразделениях, помогли коллегам решить возникшие вопросы.
Серьезно усилилась работа и в области ПБОТОС: практически втрое выросло количество проверок уполномоченными по охране труда. Особое внимание уделялось вопросам спецодежды и СИЗ, социально-бытовым условиям. В результате были улучшены условия труда на многих заводских производственных объектах.
Не менее важная задача профсоюза – забота о благосостоянии работников. В 2022 году вновь было пересмотрено Положение о материальной помощи, куда добавлен пункт по поддержке семей мобилизованных заводчан. Их семьи постоянно находятся в поле зрения профсоюза, обязательно приглашаются на все заводские мероприятия, в поездки, туры здоровья.
Более тысячи работников и членов их семей отдохнули в прошедшем году по льготным путевкам на турбазах Саратовской области, около сотни - по путевкам Профкурорта.
В прошлом году прошло много спортивных и развлекательных мероприятий, традиционно все они очень понравились заводчанам. Ни один сценарий мероприятий не повторялся, каждый раз профсоюз вносил что-то новое.
В 2022 году профсоюзная организация провела социологическое исследование с вопросами об удовлетворенности работой ППО и по их результатам наметила пути улучшения деятельности по всем направлениям. Усовершенствования касались контроля цен в заводском магазине-буфете, оптимизации времени питания в заводской столовой во время капремонта (что сняло большие очереди!), введения добавочных маршрутов дежурных автобусов и т.д.
Обо всём этом рассказали работники профсоюзной организации на заседании профкома. Отчет по итогам за год был единогласно утвержден. В ближайшие дни председатели цеховых профсоюзных организаций дополнят этот отчет результатами своей деятельности в подразделениях - а им есть, что рассказать своим коллегам: они провели большую и результативную работу. В перспективе предцехкомы будут встречаться с коллективами и доводить эту информацию до каждого работника.