13.12.2019
В Самаре состоялось расширенное заседание профсоюзной организации АО «Самаранефтегаз», в котором участвовали члены профсоюзной организации и представители цеховых комитетов.
Илья Александров, начальник Управления транспорта АО «Самаранефтегаз» рассказал о состоянии вахтового автопарка для доставки работников в регионы добычи. Сегодня предприятия, оказывающие услуги по доставке работников, ведут замену техники: так, вместо бескапотных автомобилей, в период с 2018 по 2020 годы приобретаются УАЗ «Патриот», «ГАЗЕЛЬ», «Баргузин» и другие капотные модели. Планово меняются на новые и вахтовые автобусы. Постановлением профкома отмечена положительная динамика работы руководства по обновлению в 2019 году автопарка вахтового и легкового транспорта.
О реализации соцпрограмм доложил заместитель Генерального директора по персоналу Игорь Торгашин. В этом году предприятие участвовало в пилотном проекте Компании по диспансеризации работников. Игорь Торгашин рассказал, как шла реализация программы. Ее цель – диагностика здоровья, поскольку даже самое серьезное заболевание, выявленное на ранней стадии, вылечить гораздо проще. Сегодня у работников Общества есть возможность получать широкий спектр медицинских услуг, в том числе и дорогостоящих, в рамках корпоративной программы ДМС. 87% списочной численности сотрудников уже прошли обследование. В следующем году эта работа продолжится.
Важные новости от «НПФ Эволюция» и для тех, кто находятся на заслуженном отдыхе. В этом году начала действовать корпоративная программа «Активное долголетие», по которой проиндексированы выплаты вышедшим на пенсию до 2010 года ветеранам, с 2020 года запланирована индексация выплат для следующей категории ветеранов.
Елена Глотова, и.о. начальника Управления обеспечения персоналом ознакомила профактив с проектом графика отпусков работников, составленного с учетом их пожеланий. Как пояснил председатель профсоюзной организации АО «Самаранефтегаз» Геннадий Зотов, согласно ст. 123 № ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком, который является обязательным документом для работодателя и для сотрудника и утверждается с учетом мнения профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. Документ не вызвал вопросов, поскольку подготовлен с соблюдением норм действующего Трудового законодательства и не нарушает прав работников.
Далее участники заседания утвердили план работы на 2020 год, смету ППО, внесли изменения в Положение об уполномоченном по охране труда, утвердили результаты Спартакиады - 2019. Были внесены доработки в ряд локальных нормативных документов профсоюзной организации.
По всем вопросам повестки заседания профкома приняты соответствующие Постановления.
