13.08.2020
Профсоюзная организация АО «РН-Няганьнефтегаз» подвела итоги работы за первое полугодие 2020 года и ввела новую традицию среди цеховых профсоюзных организаций.
Ограничительные меры, связанные с пандемией, безусловно, повлияли на привычную деятельность предприятия. В связи с отменой культурно-массовых и спортивных мероприятий профактив перестроил работу, пересмотрел и скорректировал отдельные ее направления. Совместно с Отделом социальных программ и Управлением сервисной поддержки был составлен комплекс мероприятий, направленных на улучшение бытовых условий работающих на месторождении сотрудников.
- В марте 2020 года было пересмотрено и утверждено Положение о порядке выделения материальной помощи членам профсоюза АО «РН-Няганьнефтегаз». Кроме того, с начала года в полной мере заработал проект «Профсоюзная путевка», в соответствии с которым членам профсоюзной организации предоставляется возможность приобретения путевок в санатории на 30-45% ниже их рыночной стоимости. Для работающих на месторождениях сотрудников были закуплены и выданы продуктовые и гигиенических наборы, электробытовая техника, оплачены и установлены телевизионные приемники. Работа в этом направлении продолжается, - отмечает председатель профкома АО «РН-Няганьнефтегаз» Алексей Марьин.
Безусловно, значимым событием года стал конкурс среди цеховых профсоюзных организаций. Новая традиция его проведения уже утверждена протоколом собрания профсоюзного комитета.
- Главной целью конкурса мы ставим мотивацию членов профсоюза к активной профсоюзной жизни, - рассказывает Алексей Марьин. - Всего на предприятии 24 цеховые профсоюзные организации, объединяющие более 1500 человек. Цеховыми организациями руководят выбранные в подразделениях работники. Именно они первыми в своих подразделениях сталкиваются с вопросами, поступающими от членов профсоюза. В их обязанности входит рассмотрение вопросов оказания материальной помощи и внедрение профсоюзных программ, мотивация работников к профсоюзному членству, проведение профсоюзных собраний. Оценку работы цеховых профсоюзов проводили по четырем критериям. Победителем становилась организация, набравшая максимальное количество баллов. При подведении итогов обязательно учитывалась общая численность членов профсоюза в цеховой организации, количество принятых в профсоюз сотрудников предприятия за отчетный период и организация помощи при проведении профсоюзных мероприятий. Так, по результатам работы за первое полугодие 2020 года лучшей стала цеховая профсоюзная организация УНПА Каменное. Вторым стал блок ПБОТОС. «Бронзу» разделили блок Экономики и УНПА Ем-Ега, - подытожил председатель ОППО «РН-Няганьнефтегаз» Алексей Марьин.
* * *
Подведены итоги второго Смотра-конкурса на звание "Лучший уполномоченный по охране труда профсоюза" среди уполномоченных по охране труда ОППО АО «РН-Няганьнефтегаз».
В Смотре-конкурсе участвовали 14 уполномоченных по охране труда. Смотр-конкурс проходил в три этапа. В ходе первого учитывались результаты проведенных за прошедший год проверок, далее – тестирование по вопросам безопасных условий труда. Все конкурсанты показали достойный уровень знаний, разрыв между ними составлял менее одного балла.
Третий, заключительный этап, предусматривал ответы на вопросы по билету: задания предполагали «Золотые правила безопасности», порядок выполнения определенных видов работ, знания Трудового законодательства и Закона о профсоюзах и их деятельности, права и обязанности профсоюзных инспекторов. Отдельное внимание было уделено вопросам оказания первой медицинской помощи.
В составе жюри смотра-конкурса - заместитель Генерального директора по ПБОТОС Вадим Саетгареев, председатель ОППО Алексей Марьин, технический инспектор ОППО Инна Терещук и председатель ППО ООО «Красноленинский НПЗ» Дмитрий Алещенко.
По результатам испытаний тройку лучших замкнул Висал Габибов. Вторым стал Сергей Кегелик. Победителем по итогам всех этапов был признан сотрудник ООО «Красноленинскнефтегаз» Вадим Хамисов - его отрыв от соперников составил более 40 баллов.
Победителям были вручены Почетные грамоты и призы.