06.12.2019
В Самаре прошло заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в ходе которого состоялось награждение организаций-победителей и призеров регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Новокуйбышевский НПЗ стал победителем и призером шести номинаций конкурса.
Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проходит в два этапа: на региональном и федеральном уровнях. Его цель – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа. Проведение конкурса – это возможность для организаций продемонстрировать активную социальную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие.
В 2019 году для участия в региональном этапе было зарегистрировано 53 заявки. Победителями и призерами стали 18 организаций области, из них 8 номинированы для участия в конкурсе на федеральном уровне. Среди номинантов – Новокуйбышевский НПЗ, ставший победителем и призером во всех шести поданных номинациях.
Новокуйбышевский НПЗ занял 1 место в номинациях «За формирование здорового образа жизни в организации производственной сферы», «За участие в решении социальных проблем территорий и развитии корпоративной благотворительности». В номинациях «За создание и развитие рабочих мест в организации производственной сферы», «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы», «За развитие социального партнерства в организации производственной сферы», «За лучшие условия работы с семейными обязанностями в организациях производственной сферы» завод занял второе место.
Заслуженные награды вручили Председателю профсоюзной организации Вячеславу Исаеву и заместителю Генерального директора по персоналу и социальным программам Елене Калманович.
По мнению Вячеслава Исаева, «полученные награды – это результат серьезной системной работы по всем направлениям социальной жизни завода. Ведется постоянный высокоэффективный и конструктивный диалог между профсоюзной организацией и предприятием. Благодаря слаженной работе профсоюзной организации на предприятии действует один и самых сильных отраслевых Коллективных договоров, который определяет дополнительные гарантии и льготы членам коллектива сверх трудового законодательства. Профсоюзная организация активно участвует и вносит весомый вклад в реализацию программ, направленных на оздоровление заводчан и пропаганду здорового образа жизни».
