26.08.2019
В Уфе прошел Слет молодежного профактива с участием представителей профсоюзных организаций трех нефтехимических предприятий – «Башнефть-Уфанефтехим», «Башнефть-УНПЗ» и «Башнефть-Новойл». В мероприятиях Слета участвовала куратор молодежного направления работы, помощник Председателя МПО «НК «Роснефть» Алена Хлобыстина.
По мнению председателя профсоюзной организации «Башнефть-Переработки» Айрата Нураева, «слет молодежного профактива ставит сегодня своими целями оценку своего потенциала, определение приоритетных направлений реализации корпоративной молодежной политики, развитие управленческих навыков, обмен опытом профсоюзной работы и актуальными идеями».
В начале работы молодежного форума Алена Хлобыстина передала Приветствие Слету Председателя МПО «Роснефть» Евгения Черепанова, подчеркнув, что «от того, насколько конструктивны будут взаимоотношения администрации и профсоюзной организации во многом зависит успешная работа всего трудового коллектива. … За недолгое время работы ваша профсоюзная организация сформировала принципиальные активные позиции профсоюза по вопросам социально-трудовых отношений, охраны труда, правозащитной и организационной работе. Важную роль в решении всех этих вопросов должна играть молодежь, ведь активные молодые работники – это будущее коллектива».
Куратор молодежного направления работы МПО «Роснефть» рассказала участникам Слета об основных направлениях работы МПО и реализации принципов корпоративной молодежной политики в ее структурных профсоюзных организациях, а также о деятельности Молодежного Совета Нефтегазстройпрофсоюза России.
Программа Слета была достаточно насыщенной и разнообразной, включала коммуникативные тренинги, «мозговые штурмы», проектную работу по профильным направлениям работы. Их про вели профессиональные эксперты-коучи, которые подсказывали, консолидировали и направляли команды участников.
По завершению Слета и после подведения его итогов участники написали «Письма в будущее», в которых поделились своими планами, перспективами и пожеланиями будущему профактиву.
