15.01.2025
Филиалы «Башнефть-Уфанефтехим» и «Башнефть-Новойл» стали победителями республиканского конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам», проводимого в соответствии с Республиканским соглашением между Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан.
В 2022 году филиалу «Башнефть-УНПЗ» было присуждено 1 место в группе «Предприятия с численностью работающих до 3000 человек», поэтому, согласно Положению о проведении конкурса, в 2024 году филиал участие в нем не принимал. Организации - победители включаются в Реестр социально ответственных работодателей Республики Башкортостан.
Система конкурсного отбора предполагала оценку деятельности организаций по ряду критериев, отражающих их социально-экономическую политику в отношении работающих женщин с детьми и работников с семейными обязанностями, предоставление дополнительных социальных гарантий в области медицинского и пенсионного обеспечения, наличия и размера (сверх установленных законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан) выплат, связанных с рождением и воспитанием детей, организацией отдыха.
«Очень рада быть частью команды с 2015 года, - говорит Динара Ефимова, ведущий инженер блока заместителя директора филиала «Башнефть-Новойл» по снабжению. - Хочу поблагодарить компанию и ППО «Башнефть-Переработка» за реализацию социальных программ, направленных на поддержку работающих матерей. Я, как мама троих детей, имела возможность воспользоваться рядом предусмотренных коллективным договором мер социальной поддержки, в частности, возможности использования дополнительных дней отпуска, материальной помощи. Считаю, что победа в конкурсе «Лучшее предприятие для работающих мам» является заслуженной оценкой социальной политики компании и ее вклада в создание благоприятных условий труда».
На уфимских нефтеперерабатывающих заводах действует комплексная система социальной поддержки, направленная на создание благоприятных условий для работников с детьми и членов их семей. Предоставляется материальная помощь по различным жизненным ситуациям и дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотрены возможности санаторно-курортного лечения, действует жилищно-ипотечная программа. Одним из важных пунктов является наличие добровольного медицинского страхования, обеспечивающего доступ к качественным медицинским услугам.
Помимо материальной поддержки на предприятиях организуется разнообразная культурно-досуговая и спортивно-оздоровительная деятельность для сотрудников и членов их семей.
Фотоматериалы: ПАО АНК «Башнефть».