19.11.2018
В Центральном офисе «Роснефти» на Софийской набережной прошла традиционная ежегодная встреча руководителей профсоюзных организаций Обществ Группы с руководством и менеджерами Компании по важным направлениям совместной работы.
Открыл встречу Первый вице-президент «Роснефти» Эрик Лирон. Он передал председателям профсоюзных организаций МПО благодарность от Главного исполнительного директора Компании Игоря Сечина за достойный труд, рассказал о результатах работы Компании, подчеркнув роль Межрегиональной профсоюзной организации как действенного социального партнера, конструктивный диалог с которым помогает решать поставленные задачи и достигать статуса «Лучшей социально ориентированной компании» страны.
- Сегодня «Роснефть» - самая крупная компания энергетического комплекса, драйвер экономики России, глобальная энергетическая компания – первая среди наиболее эффективных. Основой для реализации поставленных Компанией целей является человеческий капитал, от которого зависит ее потенциал и результативное решение поставленных задач. Компания «Роснефть» сегодня – это не только эффективные производственные показатели, но и высокая социальная ответственность.
В 2018 году «Роснефть» и ее Дочерние общества стали лучшими социально-ориентированными предприятиями страны по многим номинациям и в этом велика роль Межрегиональной профсоюзной организации, которая успешно реализует задачи по защите прав и интересов членов профсоюза - работников крупнейшей нефтяной компании России. МПО - наш надежный партнер, с которым выстроен открытый диалог и налажено плодотворное сотрудничество и такое взаимодействие дает хороший результат, - сказал в своем обращении к профактиву Первый вице-президент «Роснефти».
В заключении Эрик Лирон поблагодарил за эффективную работу Председателя МПО «Роснефть» Евгения Черепанова, вручив ему награду от Министра энергетики «За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса России». Лидер профсоюзов Компании поблагодарил за высокую оценку его труда, подчеркнув, что эта награда – заслуга всех работающих на производственных предприятиях и в профсоюзных организациях.
Выступивший далее Директор Департамента социального развития и корпоративной культуры Петр Зимовски представил профактиву основные стратегические инициативы в области социального развития, вошедшие в глобальную «Стратегию-2022» Компании. Начальник Управления личного страхования и охраны здоровья Олег Косолапов, менеджеры Управления социальных программ Сергей Школьников и Лариса Нефедова представили профактиву блок социальных программ, рассказали об изменениях в программах личного страхования и охраны здоровья сотрудников, а также о программах НПФ «Нефтегарант». В ходе дискуссии с руководителями социального блока профсоюзные лидеры высказали ряд предложений по отдельным программам.
На встрече с менеджерами Компании по направлениям деятельности были обсуждены вопросы оплаты труда и заработной платы, индексации, отдельных льгот и выплат. Директор Департамента кадров Андрей Судаков рассказал о реализации основных направлений кадровой политики в области мотивации персонала, ответил на вопросы председателей профсоюзных организаций.
Далее перед руководителями структурных профсоюзных организаций МПО выступил Вице-президент Кристоф Неринг, который представил корпоративную концепцию безопасного производства, приоритетные направления работы в области техники безопасности и охраны труда.
- С учетом роли Компании «Роснефть» в нефтяной отрасли и масштаба поставленных перед нею задач, наша Компания стремится занять лидерские позиции не только в производственных показателях, но и в области безаварийной работы, демонстрируя высокие результаты и в области безопасного труда. Создание для наших сотрудников безаварийных рабочих мест – это задача, требующая мобилизации всех работников Компании – от рабочего до руководителя. Четкое и неукоснительное следование «Золотым правилам безопасности» - обязательное условие достижения лидерских позиций в области безопасного труда. Я обращаюсь к лидерам наших профсоюзных организаций с благодарностью за работу уполномоченных по охране труда, технических инспекторов на местах. В этой сфере очень важен налаженный диалог, «обратная связь», которую обеспечивают профсоюзные организации. Производственная безопасность – это важнейшая часть глобальной «Стратегии – 2022» Компании «Роснефть». Практика показывает, что всем нам есть, над чем работать и культура безопасного труда должна быть определяющей в нашей работе. … Я намерен регулярно встречаться и работать с профактивом на производственных предприятиях, чтобы совместно с профсоюзами решать поставленные стратегические задачи, - подчеркнул Кристоф Неринг, обращаясь к профактиву.
- Мы регулярно встречаемся с руководителями и менеджерами по различным направлениям работы Компании, эти рабочие встречи всегда очень интересны и полезны для обеих сторон, - отметил по завершению встречи Председатель МПО «Роснефть» Евгений Черепанов. – Наш профактив всегда очень тщательно готовится к таким встречам, анализирует совместную работу, предлагает ряд инициатив по ее улучшению. Затронутые сегодня вопросы были далеко не простыми, они очень актуальны, и их решение требует объединения усилий по всем направлениям нашей совместной работы. Практика показывает, что такая открытость и непосредственный диалог с Компанией, а также достигнутый на сегодняшний день уровень социального партнерства служат эффективным инструментом в реализации поставленных задач.
