30.11.2017
Рабочая группа по внесению изменений и дополнений в Шаблон «Типовой коллективный договор» провела свое очередное совещание в МПО «Роснефть». Члены Президиума Совета МПО и сотрудники кадровых структур Компании, ответственные за профильные направления работы, обсудили ряд возможных изменений и дополнений, предложенных структурными профсоюзными организациями.
Члены Рабочей группы обсудили все поступившие от структурных профсоюзных организаций предложения, которые касались льгот, социальных гарантий, компенсаций, которые могут быть включены в Коллективные договоры дочерних обществ для дальнейшего улучшения благосостояния сотрудников Компании – членов профсоюзных организаций.
- Изменения и дополнения, предложенные нашими структурными профсоюзными организациями, касаются широкого спектра льгот, их более четкого определения, дифференциации и регламента. Проработанные вопросы касались предоставления конкретных льгот, дополнительных отпусков, выходных пособий, материальных выплат и компенсаций. Мы пришли к соглашению по целому ряду позиций, которые будут внесены с 1 января 2018 года в Шаблон Коллективного договора. Соответствующие документы будут направлены в дочерние общества Компании, - отметил по завершению работы лидер профсоюза «Роснефти» Евгений Черепанов.
Перечень внесённых изменений и дополнений в Шаблон «Типовой коллективный договор» после утверждения будет опубликован на соответствующем разделе сайта МПО «Роснефть».
