10.04.2015
В ООО «РН-Юганскнефтегаз» состоялась отчетно – выборная конференция Объединенной профсоюзной организации (ОПО). В ее работе участвовали председатель МПО ОАО «НК «Роснефть» Евгений Черепанов, председатель профсоюзной организации «РН-Юганскнефтегаз» Константин Кашуба, генеральный директор предприятия Радмир Файзуллин, профсоюзный актив «РН-Юганскнефтегаза».
Принимавший участие в работе конференции председатель МПО «Роснефть» Евгений Черепанов предварительно побывал в трудовых коллективах «РН-Юганскнефтегаза», встретился с трудовыми коллективами производственных цехов Приобского месторождения, ответил на вопросы сотрудников.
Основными задачами в работе ОПО крупнейшего добывающего предприятия Компании «Роснефть» были и остаются защита трудовых прав членов профсоюза.
Сегодня ОПО «РН-Юганскнефтегаз» имеет необходимую структуру, она основана на производственном принципе и объединяет 14 первичных профсоюзных организаций, имеющих в составе 86 цеховых организаций. Общая численность членов профсоюза - 9607.
Все председатели первичных профсоюзных организаций работали в цеховых организациях, знакомы с профсоюзной работой и производственной деятельностью.
Профсоюзная организация регулярно направляет председателей первичных профсоюзных организаций, председателей цеховых комитетов и членов контрольно-ревизионных комиссий на обучение профсоюзной работе, что позволяет им более квалифицированно выполнять свою общественную нагрузку.
Традиционно большое внимание в отчетный период с 2010 по 2015 годы уделялось правовой защите членов профсоюза. Большинство жалоб отрабатывались в рабочем порядке, что обусловлено компетентностью председателей первичных профсоюзных организаций и четко налаженным взаимодействием с линейным руководством.
Профсоюзный комитет ведет большую работу с молодежью, участвует в программе адаптации молодых специалистов. Особо следует отметить, что в действующем Коллективном договоре работе с молодежью посвящен отдельный раздел и предусмотрено достаточно много льгот и гарантий.
Не остаются без внимания и пенсионеры. После выхода на заслуженный отдых пенсионеры остаются в поле зрения профсоюзной организации, не чувствуют себя оторванными от родного коллектива.
В течении отчетного периода Профсоюзный комитет вел системную работу по внесению изменений в действующий Коллективный договор. Пролонгированный Коллективный договор образца 2011 года не оставался неизменным: в период с 2011 по 2014 год было издано более 20 приказов-постановлений, улучшающих социальную защищенность работников предприятия.
Наполненность Коллективного договора социальными льготами и гарантиями является отличным показателем совместной с администрацией работы. Ее результатом является тот факт, что Коллективный договор «РН-Юганскнефтегаза» сегодня является одним из лучших в Компании и ХМАО-Югре, неоднократно отмечался призами по различным номинациям в смотрах-конкурсах округа. В отчетном периоде не было зарегистрировано случаев неисполнения сторонами условий Коллективного договора.
Профсоюзный комитет совместно с администрацией Общества ведет системную работу по учету и анализу заболеваемости, на основании полученных данных проводятся вакцинации, углубленные медицинские осмотры работников. Во многом снижению заболеваемости способствуют предоставление работникам и членам их семей бесплатных путевок в санатории и пансионаты. Профсоюзный комитет традиционно уделяет большое внимание спорта и привлечению сотрудников к здоровому образу жизни, и это также благоприятно сказывается на здоровье работников и членов их семей.
Профсоюзным комитетом производилась закупка спортивной формы и спортинвентаря для цеховых и сборных команд Общества. Сборные команды по волейболу, баскетболу, хоккею, настольному теннису сильнейшие в регионе и регулярно завоевывают призовые места в чемпионатах ХМАО, Сургута, Нефтеюганска, Пойковского, Пыть-Яха. А футбольная команда «РН-Юганскнефтегаза» стала лидером 1-ой лиги Чемпионата России по минифутболу. Но важны не только соревнования и результаты, гораздо важнее привлечь к здоровому образу жизни как можно большее количество работников. Для этого во всех регионах организованы занятия спортивных секций баскетбола, волейбола, футбола, настольного и большого тенниса, хоккея в арендуемых залах.
Традиционно большое внимание уделяет профсоюзный комитет охране труда и промышленной безопасности. Представители профсоюза работают в постоянно-действующей комиссии по охране труда, в 2013 году они прошли обучение и были аттестованы по требованиям охраны труда в организациях ТЭК. В 2015 году для них также запланирован курс обучения.
Не оставался профсоюзный комитет в стороне и при организации и проведении конкурсов профмастерства, смотра-конкурса «Культура производства», активно участвовал в работе комиссий по аттестации рабочих мест, по специальной оценке условий труда, по проверке социально-бытовых условий.
В конце 2014 года в рамках интеграции активов в состав Общества вошел ряд новых предприятий. Профсоюзный комитет со своей стороны контролировали процесс перехода работников и соблюдение договоренностей по сохранению их доходов.
В течение всего отчетного периода профсоюзный комитет активно участвовал в работе комиссий по социальной защите, по ипотечному кредитованию, по негосударственному пенсионному обеспечению, в аттестационных и тарифно-квалификационных комиссиях.
Работа профсоюзной организации не замыкалась только на решении внутренних проблем предприятия и его подразделений, работа велась на уровне местных муниципалитетов, Объединения профсоюзов ХМАО-Югры. Представители профсоюзов «РН-Юганскнефтегаза» участвовали во встречах с губернатором Округа, главами муниципалитетов, вносили предложения для рассмотрения на муниципальный и окружной уровень, вели работу на уровне Нефтегазстройпрофсоюза России.
Выступившие далее в прениях по отчетному докладу делегаты конференции говорили не только об итогах работы профсоюзного комитета за отчетный период, но и выдвигали предложения по дальнейшему совершенствованию деятельности профсоюзных организаций «РН-Юганскнефтегаз» по приоритетным направлениям. Они отметили активную и успешную деятельность профкома в отчетном периоде в вопросах защиты социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, охраны здоровых и безопасных условий труда, в проведении корпоративных мероприятий.
В своем обращении к делегатам отчетно-выборной конференции председатель МПО ОАО «НК «Роснефть» Евгений Черепанов отметил значимость работы профсоюзной организации «РН-Юганскнефитегаз» в мероприятиях МПО «Роснефть», пожелав и дальше оставаться этой работе социально-ориентированной и направленной на защиту всех сотрудников крупнейшего добывающего предприятия Компании«Роснефть».
Итогом конференции стала оценка работы профсоюзной организации предприятия и признание работы его профсоюзного комитета за отчетный период удовлетворительной. Председателем ОПО «РН-Юганскнефтегаз» вновь избран Константин Кашуба.
