12.04.2019
В МПО «Роснефть» прошло очередное заседание Рабочей группы по внесению изменений и дополнений в Шаблон «Типовой Коллективный договор» с участием членов Президиума Совета МПО и сотрудников Департамента кадров Компании по профильным направлениям работы.
На плановом заседании Рабочей группы стороны обсудили ряд изменений и дополнений в Шаблон. Предложения касались дополнительных льгот, гарантий, компенсаций, которые могут быть в перспективе включены в Коллективные договоры предприятий Компании для дальнейшего улучшения благосостояния их сотрудников.
- На этот раз обе стороны социального партнерства – наш профсоюз и Компания «Роснефть» - вышли с рядом инициатив по дополнению Шаблона «Типовой Коллективный договор» новыми льготами. Практически во все разделы документа были предложены дополнения, направленные на улучшение условий жизни наших сотрудников. В этом плане мне особенно приятно еще раз констатировать, что социальная ориентированность Компании имеет под собой реальную основу: вместе со статусом лидера нефтегазовой отрасли «Роснефть» в очередной раз подтверждает и свою приверженность высоким принципам социальной ответственности. После детальной финансовой проработки всех поступивших предложений и утверждения в Компании дополнения будут внесены в Шаблон Коллективного договора, а соответствующие документы - направлены в Дочерние общества Компании, - отметил по завершению работы лидер профсоюза «Роснефти» Евгений Черепанов.
После утверждения перечень внесённых изменений и дополнений в Шаблон «Типовой Коллективный договор» документ будет опубликован на сайте МПО «Роснефть».
