20.01.2012
В 2003г. в Нефтяной Компании «Роснефть» начата реализация проекта социальной поддержки ветеранов.
Решением Правления ОАО «НК «Роснефть» от 28.03.2003г. (протокол №14) руководителям крупнейших дочерних обществ Компании было предложено принять участие в реализации проекта, направив на его финансирование часть прибыли обществ. Одновременно было утверждено Положение о негосударственных пенсиях ветеранам ОАО «НК «Роснефть» и его дочерних обществ. Названное положение предусматривало назначение негосударственных пенсий бывшим работникам Компании, имеющим непрерывный стаж работы на предприятиях системы ОАО «НК «Роснефть» не менее 10 лет.
Основной целью проекта социальной поддержки бывших работников, давно прекративших трудовые отношения с Компанией, являлась дополнительная материальная поддержка и повышение уровня социальной защиты ветеранов, уволенных до создания единой системы НПО в Компании.
В рамках проекта в 2003г. были заключены пенсионные договоры между НПФ «НЕФТЕГАРАНТ» и 15 обществами Компании. В этом же году осуществлены первые выплаты негосударственных пенсий ветеранам, получателями которых стали около 7 тыс. бывших работников, а общая сумма выплаченных пенсий составила более 14 млн. руб. Такой результат за непродолжительное время, прошедшее от заключения договора до первых выплат, стал возможен также благодаря огромной работе, проведенной в обществах Компании с участием Советов ветеранов и профсоюзов, продолжавших поддерживать связь с ветеранами, несмотря на прекращение с ними трудовых отношений.
Ежегодно число пенсионеров-ветеранов неуклонно растет с учетом вступления в программу все большего числа обществ Компании. Так в 2004г. таких обществ было уже 17, число получателей увеличилось почти до 9 тыс. человек, а сегодня число обществ составляет 29, а число ветеранов-участников проекта с начала его реализации возросло более чем 4 в раза и превысило 30 тыс. человек.
Размер пенсий ветеранам, с 2003г. незначительный, тем не менее, неуклонно растет за счет проводимой индексации, которая с 2005г. является ежегодной: если на начальном этапе реализации проекта средний размер пенсии по нему не достигал и 500 руб., то на конец 2011г. он составил около 900 руб. в месяц.
Учитывая, что финансирование проекта социальной поддержки ветеранов осуществляется из чистой прибыли обществ, все договоры заключались в пользу ветеранов со сроком действия от одного года до трех лет, однако, признавая социальную значимость проекта, ни одно из обществ не прекратило свое участие в нем, регулярно продлевая сроки действия договоров. В интересах получателей пенсий, при ликвидации двух обществ - участников проекта были приняты решения о финансировании НПО ветеранов за счет собственных средств Фонда до окончания срока действия договора (ОАО «РосНИПИтермнефть»), а дальнейшее пенсионное обеспечение бывших работников ОАО «НК «Роснефть» - Термнефть» продолжило ООО «РН-Краснодарнефтегаз», наряду с финансированием договора в пользу своих бывших работников.
Новым этапом в развитии проекта социальной поддержки ветеранов стал прошедший 2011г., когда руководством Компании «Роснефть» было предложено и иным обществам Компании рассмотреть вопрос об их вступлении в проект. Результатом стало заключение в 2011 г. – начале 2012г. еще 11 пенсионных договоров с Фондом и работа в этом направлении продолжается.
Значительно расширилась и география обществ-вкладчиков по пенсионным договорам ветеранов: на сегодняшний день в проекте участвуют 29 обществ в 17 регионах страны.
Очередной 2013г. станет юбилейным для проекта социальной поддержки ветеранов Компании, которому исполнится 10 лет. Такие юбилеи не принято отмечать, а кто-то возможно о нем и не узнает. Тем не менее, участники проекта - общества Компании и НПФ «НЕФТЕГАРАНТ» - с удовлетворением смотрят на результаты реализации программы, которые смогут оценить и пенсионеры-ветераны, ведь в преддверии этой даты текущий 2012г. год не будет исключением: поддерживая сложившуюся традицию ежегодно повышать уровень социальной поддержки ветеранов, в 2012г. предусмотрена очередная индексация, за счет дополнительных взносов обществ, которая позволит повысить размер пенсий в среднем еще на 40% более чем 17 тыс. получателей пенсий.
Почти 10 лет проекта социальной поддержки ветеранов показали, что кроме собственно социальной поддержки и повышения уровня материального благополучия бывших работников, не менее важным является и то, что реализация подобной программы – это свидетельство связи поколений и показатель уважения к труду тех, чьими руками создавалась Компания.
МПО ОАО "НК "Роснефть" поддерживает развитие этой программы и считает необходимым содействовать в развитии негосударственного пенсионного обеспечения работников Компании.