28.10.2019
В Компании «Роснефть» прошел ежегодный семинар-совещание руководителей подразделений социальных программ и корпоративной культуры региональных предприятий Компании. Совещание провел Департамент социального развития и корпоративной культуры на базе МГИМО. В работе совещания принял участие Председатель МПО «Роснефть» Евгений Черепанов.
С презентацией о статусе исполнения и ключевых вопросах Стратегии «Роснефть-2022» в области социального развития выступил Директор Департамента Петр Зимовски.
Профильные специалисты Департамента рассказали о работе по совершенствованию системы социальных программ, о вкладе Компании в реализацию целей ООН в области устойчивого развития, о реализации стратегических инициатив по корпоративным программам «Современная медицина», «Санаторно-курортное оздоровление», «Доступное жилье», «Активное долголетие», по статусам проводимых в регионах мероприятий по продвижению Кодекса корпоративной и деловой этики и корпоративных ценностей, по разработке коммуникационной программы сопровождения всех реализуемых программ.
Профильные специалисты СОГАЗ, «НПФ Эволюция» и ВР провели обучающие семинары-сессии, где рассказали о планах и инновационных изменениях в работе.
В программу семинара-совещания вошли также обсуждение результатов работы и презентации лучших практик в соответствии с критериями Кодекса деловой и корпоративной этики; лучших практик развития корпоративной идентичности и корпоративной культуры.
Председатель МПО «Роснефть» Евгений Черепанов приветствовал участников совещания, а также рассказал о совместной работе профсоюзной организации Компании по направлениям реализации представленных корпоративных социальных проектов.
В рамках семинара были подведены итоги Конкурса на лучший социальный корпоративный проект и награждены победители в номинациях «Устойчивое развитие - экология», «Благотворительность», «Охрана здоровья», «Сохранение исторического наследия», «Активное долголетие», «Поддержка семьи и детства», «Здоровый образ жизни».
Далее Председатель МПО «Роснефть» Евгений Черепанов и Директор департамента социального развития и корпоративной культуры Петр Зимовски провели торжественное награждение победителей Конкурса. Среди его победителей – такие предприятия, как Саратовский НПЗ, «Самотлорнефтегаз», «Оренбургнефть», «РН-Бузулукское газоперерабатывающее предприятие», «Саратовнефтепродукт». На совещании было отмечено активное участие профсоюзных организаций Дочерних Обществ в реализации этих корпоративных проектов.
По завершению совещания Евгений Черепанов пообщался с руководителями социального блока Дочерних предприятий, рассказал о работе профсоюзов с Компанией, ответил на вопросы.
