мпо роснефть


Главная » Новости » На Новокуйбышевском НПЗ подвели итоги выполнения Коллективного договора за 2012 год.

На Новокуйбышевском НПЗ подвели итоги выполнения Коллективного договора за 2012 год.

23 мая в ОАО «Новокуйбышевский НПЗ» состоялась очередная конференция трудового коллектива, главной темой которой стали итоги выполнения коллективного договора за 2012 год. Действующий коллективный договор предприятия предоставляет работникам более 40 социальных льгот и является важной составляющей социально-трудовых отношений. 

Всего в конференции приняло участие 90 избранных делегатов от всех структурных подразделений предприятия. С докладом от администрации завода выступил генеральный директор Виталий Зубер, который подробно остановился на производственно-экономической деятельности предприятия. В частности отмечалось, что в 2012 году завод превысил показатели бизнес-плана по объёму переработки нефти. За отчетный период они оставили 7,8 млн. тонн. Увеличены показатели и по выпуску всех видов продукции. Завод полностью выполнил взятые обязательства по выпуску моторных топлив в рамках четырехстороннего соглашения. Достойная производственная деятельность является своего рода залогом выполнения обязательств работодателя перед трудовым коллективом.
Выступая с отчётом о выполнении положений коллективного договора, председатель объединенной профсоюзной организации Анатолий Жеребцов отметил успешное выполнение всех планируемых на этот период мероприятий. Основной приоритет в социальной политике, обсуждаемой на конференции по исполнению коллективного договора, касался выплат социального характера, которые были увеличены в 2012 году и составили 72,7 млн.руб. До 8,3 млн.руб. вырос и объем оказания материальной помощи работникам завода. Главный вопрос социальной политики предприятия - развитие заводских объектов отдыха и оздоровления (детского лагеря, базы отдыха, профилактория). За отчетный период затраты на материально-техническое развитие здравниц составили более 205 мил. руб.
Большая работа была проделана по социальной защите работников и улучшению условий труда. Повышенное внимание администрация завода и профком уделяют вопросам здорового образа жизни, медицинского обслуживания, организации качественного питания, обеспечению доставки работников транспортом предприятия. Кроме того, участники конференции обсудили внесение ряда предложений от работников завода в коллективный договор на новый срок, которые, безусловно, повысят социальную защищённость заводчан. Тем не менее, сохранение всех социальных гарантий остаётся главным приоритетом в работе администрации и профсоюзного комитета Новокуйбышевского НПЗ.