Поиск по сайту

Молодежная политика

Работа с молодежью – приоритетное направление работы МПО «Роснефть», которое заключается в последовательной реализации стратегической цели: активного включения молодых специалистов структурных организаций в работу и их скорейшей адаптации на производстве.

Для этого в профсоюзных структурах МПО созданы Молодежные Советы, кураторство которых осуществляется опытными наставниками, консолидирующими их работу по всем направлениям. В ряде крупных производственных профсоюзных организаций активно функционируют «Школы молодого профсоюзного лидера».

На системной основе проводятся Молодежные слеты и форумы, объединяющие молодых сотрудников Обществ Группы Компании «Роснефть» по всем бизнес-направлениям. Необходимость их проведения обусловлена масштабами МПО и актуальностью стоящих перед ней задач в области молодежной политики, нацеленной на формирование перспективного кадрового резерва, обеспечение эффективной работы молодых специалистов и вовлечение их в работу профсоюзных организаций производственных предприятий.

В сентябре 2019 года МПО «Роснефть» провела Второй Молодежный слет – Форум молодых сотрудников профсоюзных организаций.

Основные принципы реализуемой в МПО «Роснефть» молодежной политики выражаются, прежде всего, в формировании и закреплении гарантий и компенсаций для молодых работников Обществ группы Компании «Роснефть» в отдельной главе Шаблона «Типовой коллективный договор». Их перечень постоянно расширяется благодаря эффективной и конструктивной реализации принципов социального партнерства.

Представители МПО ПАО «НК «Роснефть» входят в состав Молодежного совета Нефтегазстройпрофсоюза России.